伸||水城阿姆斯特丹市长秘书家的后花园

2、面中注意

所谓面试技巧的问题，个人认为基本上也只有准备充分这一条了，其他都是和人本身相关的东西，要学也学不来。但是有些地方可能还是需要注意一下的。

首先，单独面最关键的就要察言观色。
很多问题都是OQ形式的，大多说上两句就能够从面试官的脸上看出他是否对这个话题感兴趣。这个时候可能就应该对“说到多详细”进行一个判断，也应该对“怎么说”有一个判断。
以我个人的一个经历为例。
在某校园报刊工作期间，曾经先后负责过不少工作，主要分成：1、办网站；2、办副刊；3、改革排版方法。三者都能作为“创新能力”、团队协作和领导力的例子；第一个能够作为“和人意见不同”的例子；第二是最有吸引力的，第一个次之，第三个相对吸引力较弱；第三能作为“提高工作效率”的例子。
于是，在回答面试官“创新力”的时候，我的回答是，在该校园报纸进行了一项“改革”，改革主要分成三个部分，首先把第二个“办副刊”讲出来，判断面试官挺感兴趣的。因为他会不断追问细节，几乎完全投入了，于是料到他会问“有没有遇到什么困难”，这个时候就顺便把第一个办网站丢出来——因为我一开始就意在举包括整个三个部分的例子。又讲了一段后，面试官又问“这样改革，经费哪里来”，这个时候正好把第三个讲能“提高工作效率”的改革也说明清楚了。
这个例子我在不同面试中讲了至少3次，上面举到的这次至少讲了15分钟左右。也有在5分钟内讲完的一次，也是先讲了最有吸引力的第二项，发现面试官不并非常感兴趣，于是较快速地讲完一和三，留更多时间让面试官问其他问题。

其次，无论什么时候都要诚实。
写在简历上的也好，在面试的时候回答的时候也好，诚实永远是最重要的。
一些东西用不同说法可以听上去更加漂亮，但是绝对不能胡编乱造、没做过的事情说做过、不懂的东西说懂。
形象的比喻就是，有时你可以把1说成2，但绝对不要把0说成1。
面试官大多都是专家，通过追问细节和突然袭击等，就能拆穿你的谎言。
以联合利华的final的来说。尽管和工作几乎不相关，面试官叫我很详细地把自己发表的一篇论文复述一遍，从文献综述开始、研究假设、研究方法、研究结论全部讲述了一遍，好在我对这篇论文熟悉得很，不然早就说不清楚了。
尽管这已经貌似很细节了，但是还没有结束。面试官又问了研究方法中用了那些分析方法，我提到了几个，其中包括因子分析。他马上要我回答一个问题：假设他是完全不懂统计学的人，要我解释一下什么是因子分析。我很顺利地回答了。可以想见，如果我这个无法回答的话，肯定不可能顺利走到最后。
于是通过这次，我深切体会到，一定要诚实。提醒所有人：本来真实的你已经很优秀了，不需要假的东西。

最后是注意姿势、表情、目光、语速等问题。
一般女生面试的时候，双手自然地放在膝上即可，我一般都双手叠在一起；有桌子的时候双手自然地放在桌上应该也没有关系，我也习惯的。
表情的话，微笑总没错。
目光表游离。与面试官进行适当的目光交流。需要短暂思考的时候，最好表翻白眼，宁可往下小看一下。表一动不动盯着面试官的眼睛看。
语速，我被人说很多次欲速太快。中文欲速快问题还不是很大，英语不能太快，面试官大都也不是英语母语的，因此挂掉也不是不可能……Orz...
女生还要注意，双腿的姿势也要得当。
可能的话，有桌子的面试在开始前，准备一张纸和一支笔放在桌上，以备不时之需。


3、面后感觉

面试后等待结果的日子往往比较让人紧张，要通过面试中的细节来判断自己是否有希望，经常能够让人早日解脱或者对手上的现有机会进行判断。但是这个通常很难讲，有几点可以作为小小参考。

首先是自己的表现是否正常，如果有明显无法挽回的失误之类，那么也没有办法了。比如我在LEK的一面的case时候的白痴举动，在淘汰率很高的时候，这无疑就是自杀。

其次是面试时间。我几次通过的面试，时间都比其他候选者多不少。一次是预定30分钟聊了45分钟，一次是预定20分钟聊了30分钟，还有预定1小时聊了1个半小时的……发现刚好都是多了50%，哈。

再次是面试官态度。面试官是否喜欢自己可能也很重要，或者说他对你是否感兴趣，对你说的内容是否感兴趣。这在面对HR的时候未必很重要，但是如果是直接面对未来部门的经理、总监等人，对方对你这样的人感兴趣的话比较容易通过。

还有面试官说的话也很有参考价值。有一次面试预定有英语问题，结果谈得太high了，面试官要我问他问题，我还在纳闷怎么没有英语问题的时候，面试官突然想起来：啊，我还没有问你英语问题呢。但是他又马上说，算了算了不需要了。于是我当时就判断，这种态度，不是因为我太好就是太差，于是我没有表现得太差，于是乎就应该通过了吧。
还有一次面试官很好心地劝我别做该行业，但是他很认真地表示，这只是他个人建议，绝对不影响最后的面试成绩。他那么诚恳的态度，给我一种“前辈指导后辈”的感觉，于是我觉得，如果正常打分，我应该通过，后来果然通过了。

通过问面试官问题也可以得出一些“启示”。我曾经几次在问面试官问题的最后小问一句“您能评价一下我今天的表现”之类的。有一次被告知“你英语语速太快，对非英语母语的面试官来说，理解有障碍”，于是我当场就知道这场面试不可能通过。


面试篇草草写完。
可能这个应该最重要的部分，却被我写得最为简单了。但的确是没有太多的东西和经验可以与大家分享。
因为我看来，面试对大多数人来说已经是“水到渠成”的过程了。“功夫在诗外”，面试的成功之道也在多年来的经验和知识的积累，以及之前很长时间的准备。
也有从很多次失败的面试中慢慢知道应该怎么样才能成功的，觉悟后也没有必要再去懊悔自己没有通过的之前的面试。
那并不是你的错，那是你下一次成功的投资而已。
当然，对面试最有帮助的自然还是看面经，如果有本可循那么自然要做好准备，尽管可能是没有用上，但是其实面试之前的所有准备都是让你能够在面试的时候安心而已。


马上过春节了，我的求职总结也终于写完了。最后两篇拖了很久抱歉，希望能够对大家有帮助。
尽管不好说写得很好，但是很肯定的是，如果你是1年、2年后要找工作的人，这组文章你仔细看一遍，绝对会对未来的求职有帮助。

面试也是学习的过程，可能通过某次面试，自己会更了解自己。我一直很感谢某外资银行的面试官，他让我知道我认识到自己更适合哪类工作，也进一步认清了自己应该为之奋斗的道路，让我知道了我应该把青春和精力放在哪类工作上去。所以后来在拒他们家的时候，我请HR代为转达我的谢意。所以，有一句话虽然被说滥了，但是还要说。不仅仅对面试来说，也对选择工作、选择未来，乃至做人来说。

Just be yourself.
自分らしく、生きてください。
做你自己。

祝福所有人。

（完）